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工作报告

近年来,在省局和省基督教两会的领导与全省教会大力支持下,学校抓住政府各级领导和全省教会同工更加重视人才培养事工的良好机遇,以观念更新推进工作创新,立足江苏基督教人才培养的实际,积极改善办学环境和办学条件,加强教学、学生等工作的规范化管理,提升办学质量水平,培养了一批教会急需的教牧人才,为江苏基督教健康发展做出了应有贡献,也为神学院未来发展准备了条件。

近年来,在办学思路上,学校牢牢把握培养合格人才的办学宗旨,紧密联系学生与教会这两头,充分发挥人才培养、神学思想建设、学术研究三个基地作用,着力开展校风学风、组织制度、教师与学科课程以及基础设施四方面建设,取得了一定成绩。

一、整合办学资源,办学条件有新改善

学校不断汇聚整合办学资源,一是合作服务,使校会关系有了新的提升(资金、人员支持,学生代培,教堂托管)。二是内敛外接,在合力办学上成就了新的举措(自2007年与泗洪教会合作,成功开办了4届教牧大专班。到今年共毕业313人,另有140人在校。进行教学实践基地建设,与5教堂进行了合作尝试。校友基金建设收到首批捐款共30万元。新加坡三一神学院2位教师为本科班开始为期各一周的密集课程)。三是机制探索,校风建设见到新的气象(教职工学习与考核相结合,学生思想工作模式探索)。四是有序推进,基础建设有了新的突破(教学:礼堂、教室、研究中心、图书馆、操场。生活:宿舍、食堂、校园。进行了全面修整改造)。办学条件的进一步改善,为升本之后学校办学水平的全面提档升级作了较为充分的准备。

二、挖掘办学潜力,学校管理见新实效

一所处于教会成长期、各方面资源都相对短缺的神学院能不能持续稳定发展,管理是关键。2008年以来,学校通过对组织、制度、师资队伍及学风建设的不断推进,挖掘内部办学潜力,使管理工作见到新实效,为人才培养质量的不断提升奠定了基础。

    一是补缺堵漏,制度管理奠下新的基础(进一步修订完善了安全、教学、档案、教职工工作考评,学生管理等方面制度)。二是举德任能,管理队伍有所壮大(聘任2位副校长,增设2个部门并选聘2位负责人,选任6位班主任)。三是明需促学,师资队伍在持续更新(专职教师从2008年的11位增加到现在的15位,11位有研究生以上学历。引进1位博士、3位硕士,2位老师进入博士留学程序)。四是内外结合,学风建设呈现了新的面貌(注重校园文化建设,将课堂外、校园外、教外及海外的可用资源,与课堂内、校园内、教内、海内的原有资源有效结合,开拓视野,扩展胸怀,提升品德、能力,塑造其心系社会、服务教会的人生大格局)。

三、立足教会需求,人才培养有新成果

    如何充分发挥对学生的引导力和影响力,在短短几年时间中帮助他们在信仰、品德、思想、体格及服务技能等方面获得足够的知识与锻炼,以养成符合教会发展需要的合格人才,是教学管理工作不断探索的主题,也是办学者必须面对和解决的问题。学校立足教会需求,一是以需导学,以“健康荣美的中国基督教建设”为目标引导学生学习,神建工作逐步推进(中国教会史教学,教材建设与讲义写作,学生实践教师辅导轮值制度)。二是以学促教,使教学质量及管理水平不断提高(学生评教,教师说课交流)。三是以服务助学,有力保证了人才培养质量的稳步提升(学生勤工俭学、困难学生帮扶,加强学习考核,严格学籍管理,指导学生会换届选举)。人才培养有了新成果。2008年至今共培养毕业、结业生622位,其中大专毕业生476位,受到教会欢迎。

四、汇聚智慧和力量,创造w88优德娱乐城学院的新未来

“w88优德娱乐城学院”揭牌与15周年校庆,是学校发展的新起点。全体师生员工将以此为契机,积极应对教会发展新形势,把握教会新需求,迎接时代新挑战,以新的努力和创新的办法,认真做出新奉献,迎接学校发展的新未来。

当下是要致力于抓好四个方面的工作:一是努力拓展新空间,谋划神学院建设新未来。二是加强教师队伍建设,不断夯实学校发展硬支撑。三是搭建学院大平台,努力实现服务多方位。四是不断探索管理创新,建立学院管理新模式。

我们深信,在上帝丰盛的恩典中,w88优德娱乐城学院一定会越办越好,江苏基督教也一定会越来越健康!